Catégorie, corps, cadre d'emplois, grade et échelon : quelles différences ?
Les fonctionnaires appartiennent à des corps dans les fonctions publiques d'État (FPE) et hospitalière (FPH) ou à des cadres d'emplois dans la fonction publique territoriale (FPT) qui sont classés en catégories A, B ou C. Ces corps ou cadres d'emplois comportent généralement plusieurs grades et chaque grade comporte plusieurs échelons. On vous détaille tout cela.
Vidéo : L'emploi dans la fonction publique, comment ça marche ?
Les corps de la fonction publique d’État sont classés dans une catégorie hiérarchique en fonction de leur . Chaque corps regroupe des fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé , fixé par décret. Chaque fonctionnaire est titulaire, dans son corps, d'un grade et, dans ce grade, d'un échelon. niveau de recrutement statut particulier
Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories, désignées par les lettres A, B, C.
|
Catégories |
Niveaux de recrutement |
|---|---|
|
A |
Bac + 2 au minimum |
|
B |
Bac minimum |
|
C |
Diplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplôme |
Le passage d'une catégorie à une autre est possible par ou . promotion interne concours
Chaque catégorie comprend un certain nombre de regroupant des fonctionnaires soumis à un même statut particulier. corps
Chaque corps comprend . un ou plusieurs grades
Le grade permet à son titulaire d'occuper différents emplois relevant de ce grade.
Lorsqu'il y a plusieurs grades, ils sont hiérarchisés.
Sauf exception, l'accès à un corps se fait sur le grade le moins élevé ou . grade de début de carrière
Au cours de la carrière, il est possible d'accéder au grade supérieur par avancement de grade.
Les conditions d'avancement de grade sont fixées, pour chaque corps, par le statut particulier.
L'avancement de grade n'est pas un droit.
Chaque grade comprend qui forment la . plusieurs échelons grille indiciaire
Le nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.
Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.
L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.
En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.
À cet indice brut, correspond un indice majoré (dit indice de rémunération) à partir duquel est calculé un (ou traitement de base). traitement indiciaire
En principe, l'accès au grade s’effectue sur le 1 échelon. er
Au cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.
L'avancement d'échelon est un droit.
Exemple
|
Classification |
Intitulé |
|---|---|
|
Catégorie |
A |
|
Corps |
Professeurs des écoles |
|
Grade de recrutement |
Professeur des écoles de classe normale : 11 échelons |
|
1 grade d'avancement er |
Professeur des écoles hors classe : 7 échelons |
|
2 grade d'avancement e |
Professeur des écoles de classe exceptionnelle : 5 échelons |
Les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale sont classés dans une catégorie hiérarchique en fonction de leur Chaque cadre d'emplois regroupe des fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé , fixé par décret. Chaque fonctionnaire est titulaire, dans son cadre d'emplois, d'un grade et, dans ce grade, d'un échelon. niveau de recrutement. statut particulier
Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories, désignées par les lettres A, B, C.
|
Catégories |
Niveaux de recrutement |
|---|---|
|
A |
Bac + 3 au minimum |
|
B |
Bac minimum |
|
C |
Diplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplôme |
Le passage d'une catégorie à une autre est possible par ou . promotion interne concours
Chaque catégorie comprend un certain nombre de regroupant des fonctionnaires soumis à un même statut particulier. cadres d'emplois
Chaque cadre d'emplois comprend . un ou plusieurs grades
Le grade permet à son titulaire d'occuper différents emplois relevant de ce grade.
Lorsqu'il y a plusieurs grades, ils sont hiérarchisés.
Sauf exception, l'accès à un cadre d'emplois se fait sur le grade le moins élevé ou . grade de début de carrière
Au cours de la carrière, il est possible d'accéder au grade supérieur par avancement de grade.
Les conditions d'avancement de grade sont fixées, pour chaque cadre d'emplois, par le statut particulier.
L'avancement de grade n'est pas un droit.
Chaque grade comprend qui forment la . plusieurs échelons grille indiciaire
Le nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.
Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.
L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.
En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.
À cet indice brut, correspond un indice majoré (dit indice de rémunération) à partir duquel est calculé un (ou traitement de base). traitement indiciaire
En principe, l'accès au grade s’effectue sur le 1 échelon. er
Au cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.
L'avancement d'échelon est un droit.
Exemple
|
Classification |
Intitulé |
|---|---|
|
Catégorie |
C |
|
Cadre d'emplois |
Agents de police municipale |
|
Grade de recrutement |
Gardien-brigadier : 12 échelons |
|
Grade d'avancement |
Brigadier-chef principal : 10 échelons |
Les corps de la fonction publique hospitalière sont classés dans une catégorie hiérarchique en fonction de leur Chaque corps regroupe des fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé , fixé par décret. Chaque fonctionnaire est titulaire, dans son corps, d'un grade et, dans ce grade, d'un échelon. niveau de recrutement. statut particulier
Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories, désignées par les lettres A, B, C.
|
Catégories |
Niveaux de recrutement |
|---|---|
|
A |
Bac + 3 au minimum |
|
B |
Bac minimum |
|
C |
Diplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplôme |
Le passage d'une catégorie à une autre est possible par ou . promotion interne concours
Chaque catégorie comprend un certain nombre de regroupant des fonctionnaires soumis à un même statut particulier. corps
Certains emplois supérieurs hospitaliers peuvent ne pas être organisés en corps. Les corps et emplois dont les missions sont identiques sont soumis au même statut particulier.
Chaque grade comprend qui forment la . plusieurs échelons grille indiciaire
Le nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.
Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.
L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.
En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.
À cet indice brut, correspond un indice majoré (dit indice de rémunération) à partir duquel est calculé un (ou traitement de base). traitement indiciaire
En principe, l'accès au grade s’effectue sur le 1 échelon. er
Au cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.
L'avancement d'échelon est un droit.
Chaque grade comprend qui forment la . plusieurs échelons grille indiciaire
Le nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.
Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.
L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.
En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.
À cet indice brut, correspond un indice majoré (dit indice de rémunération) à partir duquel est calculé un (ou traitement de base). traitement indiciaire
En principe, l'accès au grade s’effectue sur le 1 échelon. er
Au cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.
L'avancement d'échelon est un droit.
Exemple
|
Classification |
Intitulé |
|---|---|
|
Catégorie |
A |
|
Cadre d'emplois |
Infirmiers anesthésistes |
|
Grade de recrutement |
1 grade d’infirmier : 10 échelons er |
|
Grade d'avancement |
2 grade d'infirmier : 8 échelons e |